-Поручик, отгадайте загадку: круглое, черное, обо что бьются яйца…

-Седло, мадемуазель!

-Фи, Ржевский, - это сковрода!

-Сковородой по яйцам? Да Вы выдумщица, Натали!

Из анекдота моего детства.

Сегодня  с сайта http://www.superjob.ru получил очередную рассылку вакансий. Шлют порой то, что не соответствует запросу и  чего не просил – робот, что с него возьмешь. Сегодня в рассылке был  «торговый представитель» - явно не мое,  но работодатель заинтересовал – как такой работодатель не заинтересует, цитирую сайт:

   Работа и вакансии в Группа компаний «Рубеж»

Клиент Superjob c 2006 года ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Группа компаний "Рубеж" - крупнейший импортер мяса в Россию.
Группа объединяет 45 компаний, среди которых мясоперерабатывающий завод, 5 птицефабрик, транспортные, логистические и торговые компании.
ГК "Рубеж" принадлежат торговые марки «Шеф-Повар», «Биф-Арт», «Важная птица»…

Прочитав такую характеристику,  я готов пластаться перед этим суперработодателем с человеческим лицом- мясопереботка – это лакомый на сегодня сектор рынка, а птицеводство во всем мире сверхприбыльно(не зря именно за рынок куриных окорочков идут международные торговые войны, грозящие перерасти в реальные битвы государств). Остается устроиться туда младшим  менеджером по какой-нибудь рекламе и к 60 годам продвинуться по служебной лестнице до управляющего структурным подразделением! Или разработать маркетинговый план завоевания с расширением, выйти на руководство компании и доказать свою важность и необходимость. Но для этого надо знать реальное положение дел в компании, чтоб было от чего отталкиваться. И я с утра засел за изучение открытых источников. И открытия меня, мягко говоря, поразили.

Итак, привлекательность ГК «Рубеж» как работодателя. Первое, на что я наткнулся в своих поисках – страсти вокруг птицефабрики «Новгородская». ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ последних 6 лет по 3-4 месяца задерживает зарплату работающим на фабрике людям! В итоге, чтоб привлечь внимание чиновников и прокуратуры к этой проблеме, люди летом пошли на забастовку, после чего зарплату таки выплатили, но не всем, наказав инициаторов забастовки рублем. И если Вы упорно думаете, что зарплаты  в «Рубеже» настолько большие, что  Газпром рыдает(как-никак, почти монополист на рынке). И работник может подождать месяц - другой выплат, греясь в выходные вместе с семьей где-нибудь на берегу теплого моря, попивая местное вино и закусывая морепрдуктами, потом заказать инкассаторский броневик, чтоб довести до дома заработок прошедшего квартала и опять на теплые моря после отработанной смены с семьей, то мне Вас искренне жаль: больничные под запретом, за смерть кур работники штрафуются не зависимо от причины смерти птицы. Уровень зарплат, цитирую,:

"Часто выходит так, что мы задерживаемся здесь до полуночи, а за переработку платят всего 34 рубля за 4 часа"

"До чего дошло уже, что мы тянули жребий на аванс на 3 тысячи. Бумажки нам давали с фамилиями, ложили в коробки и тяните жребий"

Да и на сайте superjob.ru официальные зарплаты в пределах 10-20 тыс. рублей.  Так в чем привлекательность «Рубежа» как работодателя? Во вранье? -  на официальном сайте компании висит «бодрячок» о том, что в 2012 году  планируется создать 1800 новых рабочих мест для местного населения, а объем продукции, выпускаемой птицефабрикой, увеличится в 4 раз.  Будет построено 66 корпусов для выращивания бройлеров с покупкой оборудования, завершится строительство дополнительного инкубатория мощностью 54 млн. яиц в год· приобретена новая  убойная  линия мощностью 6 тыс. голов /час. Но я нигде не нашел информации о строительстве этих мощностей и вводе новых объектов!

Так что такое в России ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ? Особенно привлекательный  в течении 6 лет? И что этому ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОМУ реально нужно? И как строится бизнес у таких «привлекательных» компаний? Кто ответит?

ДУРЯТ НАС, ОЙ, ДУРЯТ!