Соискатели допускают огромное количество ошибок. Мы выделили несколько. Если их исправить, то резюме будет выглядеть дороже.

Аббревиатуры. Работодателю не знакомы аббревиатуры, которые вы использовали с прежними коллегами. Ему могут быть неизвестны сокращения некоторых слов и высших учебных заведений. Лучше избегать аббревиатур в документе.

Шаблонные выражения. Они отличают почти все анкеты. Для работодателя шаблоны – пустое место. Попробуйте заменить, например:

• «коммуникабельность» на «свободно поддерживаю диалог с любым спикером»;
• «ориентирован на результат» на «в карьере всегда думаю о результате»;
• «стрессоустойчивость» на «сохраняю самообладание в конфликтах».

Непонятные пробелы в карьере. Большие разрывы в трудовом стаже нельзя игнорировать, иначе работодатель сам заподозрит что-то плохое. Пропишите их причины: декретный отпуск, болезнь или что-то другое.

Таблицы. Если в организации анкету выдают на бланке из таблиц, то это личное пожелание работодателя. Таблицы были в моде в начале 2000-х годов, не стоит их использовать сейчас.

Длинная карьерная лестница. Если соискатель работает больше 15 лет и сменил более 8 мест, не стоит указывать первые 3-4 места. Работодателя интересуют последние три ступени на карьерной лестнице. Трудовой опыт в последних трех организациях распишите подробно, с упоминанием достижений и развернутых обязанностей.

Via